3月，是滴滴打车与快的打车宣布合并后的第一个月，对于新公司唯一的总裁柳青来说，这是她离开工作了12年的高盛后一份令人满意的答卷。从职业经理人到企业家，柳青选择了一种新的人生表达方式。
1978年出生的柳青是企业家柳传志的女儿，她含着金钥匙出生，却早早便褪去了“富二代”的光环。从北大到哈佛，从高盛到嘀嘀打车，柳青成长的每一个脚步都是一次遵从内心方向的选择。她“接地气”、有目标，在精彩纷呈的商场博弈，她选择不做他人。
柳青考取北京大学计算机系。
柳青考上哈佛大学研究生。
加入高盛（亚洲）集团投资银行部。
晋升为高盛(亚洲)有限责任公司亚太区董事总经理。
加盟滴滴打车，出任首席运营官(coo)一职。
出任滴滴公司总裁。
自信 可能我原来没有那么自信，还在寻找自己是谁。现在足够自信了，我觉得我自己已经能够定义自己了。
倾听 如果你倾听自己内心的声音，比如说你喜欢做什么，你真正的愿望是什么，然后你就会特别有激情的去投入，去做，这个是非常重要的，这个就能挖女生或者是男生身上所有的潜能、闪光点，都激发出来。
归属感 我原来投行的朋友圈子里面，大家都很有趣，都是游历过名山大河，受过很高等的教育，而我来到滴滴感受到另一种氛围，让我有种归属感。我在做一份我真正觉得有意义、有价值的事情，创业让我觉得很自豪和骄傲，这种力量是极为强大的。
成长 对于我个人来说，尽人事听天命，不求成功只求成长，尽自己最大的努力让它越来越好。如果我什么都没有学到，关系也搞得很不好，这才是失败。我想这个事情是不会发生的。
关于父亲 在外人眼里，父女二人之间的锋芒相向过于残酷，抑或带有某种“叛逆”色彩，但在他们眼里，其实早已是一种“默契”。对于柳青而言，没有金刚钻不揽瓷器活，既然已经掌握了制胜的“法宝”，就不愁未来与父辈的博弈中没有胜出的机会，而她在国际投行高盛任职12年为她积累起来的丰富的人脉，相信所有这些都将助她在未来的事业打拼中如虎添翼。
感激 我很感谢自己在高盛积累的投资经验，现在我想做点不一样的事情，自己到一线去创造价值。我在高盛实现了三个过程：了解自己、接受自己、实现自己。
不断进取 在高盛一待就是12年的柳青曾在媒体采访时说，在高盛做到巅峰收获期，优质的项目扑面而来，一切顺风顺水。“我开电话会议都不用说什么，只要在方向上把把关。”但滴滴的出现让她更能够继续探寻、创新，滴滴更有可能让她成为一个更完整、更饱满的个体，使她完成对自我的追求，她一定要尝试一些新的东西。
拓荒者 虽然转战滴滴曾经一度不被人看好，但柳青曾经说过“职业经理人得是理性的，而创业者是需要一定的感性的。一件拓荒的事情，需要真正的理想主义者去做。我觉得我是。”简单停留在原地不是柳青所追求的，曾经丈夫也提议让她去开花店，但他对此无感，她认为人生的每个阶段都会有不同的追求，需要不断地奋斗，而她也是这么做的。
女性还是把握自己的现在，更重视自己事业的规划，和自己的生活的平衡，是可以达到的。
成长第一是眼界，第二是胸怀，第三个是能力。
一件拓荒的事情，需要真正的理想主义者去做。我觉得我是。
2015年，女性传媒大奖开始了新的启程。三月，我们选择关注柳青。
性别平等和女性领导力越来越成为人们重视的方向，随着经济的进步、女性意识的崛起，越来越多像柳青这样的优秀女性敢于跳出自己固有的圈子进行开拓，她们聪明、有远见、并且掌握资源，无疑会成为各领域的优秀力量。
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